Manpower - Human Age

Il Protocollo nasce dalla volontà della Fondazione Severino di attivare strumenti efficaci per il reinserimento professionale di soggetti svantaggiati, valorizzandone le competenze personali e creando un ponte stabile tra carcere e mercato del lavoro.

In questo accordo multilivello, la Fondazione Severino si occupa di mettere a disposizione le proprie competenze in materia di lavoro carcerario, agevolazioni fiscali e previdenziali per le imprese, e di selezionare con cura i candidati più adatti a specifici percorsi occupazionali.

Manpower, in qualità di agenzia per il lavoro, si impegna a individuare posizioni aperte e coerenti con i profili selezionati, costruendo un sistema di matching tra domanda e offerta che tenga conto delle storie, delle potenzialità e dei bisogni dei singoli.

A rafforzare la rete, la Fondazione Human Age Institute ha il compito di divulgare valori, esperienze e buone pratiche verso imprese, enti e stakeholder, favorendo un coinvolgimento sempre più ampio e consapevole del tessuto produttivo e della società civile.

L’obiettivo è creare un modello replicabile di inserimento lavorativo, fondato sulla collaborazione tra soggetti pubblici, privati e del terzo settore, capace di restituire opportunità concrete a chi ha scontato una pena o sta affrontando un percorso detentivo o alternativo.
La sfida è costruire una filiera nazionale che riconosca il valore della formazione e della responsabilità, riduca la recidiva e trasformi il lavoro in uno strumento reale di rinascita e autonomia.